FUNCIONES
-Gestión de nóminas:
• Elaboración mensual de nóminas según convenio aplicable.
• Cálculo de complementos, horas extras, incentivos y variables.
• Actualización de datos salariales, retenciones y bonificaciones.
• Revisión y validación para garantizar exactitud y cumplimiento legislativo.
-Tramitación de altas, bajas y variaciones:
• Gestión de altas, bajas y variaciones en Sistema RED.
• Preparación de contratos en Contrat@ y comunicación al SEPE.
• Control de periodos de IT (bajas médicas, accidentes, maternidad/paternidad).
-Liquidaciones y finiquitos:
• Cálculo completo de liquidaciones por extinción contractual.
• Gestión de indemnizaciones, vacaciones no disfrutadas y prorrateos.
• Comunicación de fin de contrato a organismos correspondientes.
-Gestión con AEAT:
• Presentación y control de modelos:
• Modelo 111 (retenciones IRPF)
• Modelo 190 (resumen anual)
-Actualización de tipos de retención según situación del trabajador.
-Seguros Sociales y TC:
• Elaboración y presentación de Seguros Sociales (RLC/RNT).
• Revisión de cuadres con nóminas y gestión de discrepancias.
• Coordinación con TGSS en caso de errores, reclamaciones o ajustes.
-Gestión documental laboral:
• Archivo digital o físico de contratos, nóminas y comunicaciones.
• Emisión de certificados de empresa y documentación para empleados.
-Relaciones con trabajadores y Organismos Públicos:
• Asesoramiento básico a empleados en materia laboral y nóminas.
• Contacto con TGSS, SEPE, Inspección de Trabajo y AEAT cuando proceda.
REQUISITOS
- Estar en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
- Formación en Relaciones Laborales.
- Imprescindible experiencia de, al menos, 2 años en puesto similar.
- Manejo de herramientas: Sistema RED, Siltr@, Contrat@, DELTA, Certifica@.
- Disponibilidad de incorporación inmediata.
CONDICIONES
- Jornada: COMPLETA
- Contrato: INDEFINIDO
- Horario de lunes a viernes de 09:00 horas a 18:00 horas con una hora de descanso.
Si estás interesado/a puedes INSCRIBIRTE a través de AQUÍ.
